/联系我们/客服中心

集团内刊 ISSUE

TERRITORY 光耀东方版图

ISSUE

集团内刊

如何带出狼一样的团队

2016.11.29

文章所在栏目: 董事长推荐文章 作者:来源:网络整理

有5%-10%的公司员工,一上班就是来挑毛病和你对着干的,所有的制度他都看不惯,所有的决策他都有不同的想法,而他不会去想自己做的如何;有15%-20%的员工,他做出来的东西就是不合格;有20%的员工是蒙着做事,做得对与错,他都不知道为什么。


员工需求得不到满足、想跳槽、压力大的原因:1 薪水低,与能力、贡献不匹配;2 心情不舒畅;3 分配不公,不是多少的问题,而是公平的问题;4 心累,人际关系太复杂;5 没成长。


如何让员工快乐起来?关键不是改人之短,而是用人之长。让员工觉得他不只是执行者,更是领导者。员工的工作能得到及时的反馈、鼓励、肯定。所以,什么样的老板才是让员工跟随的老板呢?


都说90后的员工个性强、任性自我、自私自利、缺乏梦想、回避压力、独立性差、不善合作。只要你会管理,他们是这样的:动手能力强、积极主动、可塑性强、有创新意识、精力充沛、沟通能力强、朝气有热情、服从管理。


过去靠机会,未来靠核心竞争力和人;过去靠老板魅力,未来靠团队力量;过去靠金钱驱动,未来靠使命凝聚;过去的老板之所以成为老板,是因为他比别人多知道一点东西。而未来的领导者,则是以远景、共同价值观及目标来进行领导。常使人不是永远的家长,必须持续地培养接班人。


返回>>