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集团内刊

你向往的生活,一定不是梦

2016.09.30

文章所在栏目: 职场 作者:文_北京天佑万荣人力资源部 乐平

作为光耀东方的一份子,历经13年的创业之路,我本人虽没能参与和全程体会企业初创阶段的艰辛,但也因为跟随物业板块一同成长起来,对企业的发展之路的坎坷感同身受。


在国家发展战略的部署下,集团顺应国家金融、科技发展变化,对项目的经营及管理模式调整,是及时的、是正确的,作为集团的中坚力量,我个人对“坚定不移改革、找回创业激情”的精神有以下具体的想法:


一、具备匠心精神:将本专业做专做细,以适应不同的发展方向,其含义是将现在的物业管理及服务进行升级,使现在的客户有更好的服务体验,这样才能长期与我们合作,同时吸引新客户,减少和缩短空置房面积和时间。


二、团队建设与考核:根据项目的运营情况,合理定岗、定编、定员、定责;营造思想简单、办公透明、工作能力强的队伍;聚拢各专业人气,形成优势互补,又能够独立作战的精英团队;通过管理机制的建立,对项目的管理和工作业绩进行考核,奖优罚劣,激励团队的整体士气和建立和谐的氛围。


三、建设核心团队:企业建设过程中,合作伙伴难免分道扬镳,只有建设一支与企业思想高度统一、理念高度接近的核心团队,以一变应万变,在企业危难之时、在企业求变过程中,总有一些骨干人员能够挺身而出,为企业的发展献计献策、不离不弃,才能将企业的发展思想继续传承。


四、挖掘和开发资源:建立与政府对接的各个渠道,通过政府有利政策的支撑,使项目的管理及经营工作更加落地、更加有意义,成为有社会责任感和使命感的企业。


五、自我能力的提升:作为公司的中坚执行者,要站在更高的层面要求自身,要用企业家的眼光去看待问题,要用职业经理人的态度去面对工作,使整个团队都能够收益、共同成长。


六、思想的转变:思想,是一个管理者做事、定决策的核心,只有树立正确的思想,更好更快的转变思想,才能够顺应企业的发展需要,才能够紧跟脚步,才能够更快的做到步履一致,减少隔阂和提升执行能力。


企业的发展,离不开每一个人的努力和付出,离不开彼此的合作与配合。


我也有一个梦想,在我年老时,还能以健康的身体去享受田园那闲适的时光。其实在我看来,这些都不是梦,只要通过努力,在自己职业生涯的关键时刻积累经验、丰富阅历、沉淀财富。我相信,你向往的生活,一定不是梦!


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