/联系我们/客服中心

集团内刊 ISSUE

TERRITORY 光耀东方版图

ISSUE

集团内刊

做一个快乐发展的斜杠青年

2016.09.30

文章所在栏目: 职场 作者:文_北京光耀东方商业管理有限公司 李 艳

最近拜读了中信出版社由马化腾主编的《分享经济-——共给侧改革的新经济方案》一书,书中总结和纵观了全球主要经济体对于分享经济的理解和发展现状,结合平时工作生活中观察到的一些现象,让我收获颇丰。


董事长在此前的工作会议上也着重从宏观经济层面、公司发展战略层面、战术层面及团队架构、部门协作等全方位给我们上了一堂生动的MBA课程。由于我自己是个不折不扣的85后,基本上符合了85后一切特征,无论是好的,还是不好的。我和我的同龄朋友们都一直在思索,我们这一代,在面临什么样的挑战,对于现今中国社会经济的发展,我们能够做出什么样的贡献,我们能够得到什么。说实话,我觉得我们这一代人最大的特征就是理性但是不安(喜欢求知,思考但是比较浮躁),无论是工作还是交友喜欢从所谓的“三观”谈起,有界限,希望获得尊重,希望自己能够通过做事,良性竞争来得到相应的尊重和回报。


非常感谢董事长在谈话的一开始,就尊重了我们,让我们思考自己的人生观、价值观究竟是什么?这是一个很多人都会谈论但并不是所有人都曾认真思考过的话题。我们这一代人理性但是不安,很害怕无聊,做事情比较讲求精神上面的成就,而且纵观全球,包括我身边的朋友,确实已经出现了很多“斜杠(Slash)青年”,我们也为此感到兴奋不已。我们不满足单一职业的身份和束缚,而是努力让自己活得更加多元和精彩。这样的Slash现象,也是社会发展到某个阶段会出现的必然现象。


在后工业时代,中国已紧随美国之后,进入了服务经济时代,尤其是北上广深等国内一线城市,更是引领全国,率先跨入了一个知识和创造力的时代。人才,超越了土地和资本,成为生产要素中最重要的一部分。我们也认为,在不久的将来,经济组织方式也将发生变革,那种在固定时间把人集中在固定场所的传统工作方式将逐渐被松散的合作方式所取代。因为人只有在自主和自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力。


所以,我非常感激和激动,董事长洞察了这样的战略前瞻,在此前的工作会议上提出了事业合伙制,以最大限度摈弃了面子工程,并且深入到事物发展的本质,调动每个人的自我驱动发展积极性,并且鼓励良心竞争, 到社会上与市场竞争。我也很感激董事长对于团队构架的理解,“老、中、青”三代,让年轻人走在前,给予年轻人发挥发展的空间,由中层来带领,经验丰富的高层来决策。这就是我所认同的人生观、价值观。在实际工作生活中,我也确实体会到了公司高层对于我们年轻一代的包容和照顾,他们把我们的优点放大,对于我们的缺点,也是尽力包容,这一点,我本人非常感恩。听完董事长的精彩讲话,我很愿意,更加积极努力地在光耀东方做一个快乐发展的斜杠青年!


返回>>