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集团内刊

改革势在必行 激情回荡心间

2016.09.30

文章所在栏目: 职场 作者:文_北京世纪天乐国际服装市场企划部 陈燕岭

当前光耀东方集团正处于快速发展的关键时期,需要各项目公司员工都应从自身做起,发挥自己的最大优势,勇于负担起自己的职责,为集团的稳健发展而努力。作为北京项目世纪天乐的一员,我要从中吸取精髓,将之转化为自己的工作动力,推动企业文化的不断向前发展,宣传到位,搭建好文化创新的平台。


我要善于观察。在工作中我要有一双善于发现的眼睛,随时捕捉工作当中的真善美。在偌大的市场中,总有那样一群可爱的人,他们为了给商户和顾客提供优质服务而忘我的工作着,是他们为我们市场的繁荣发展提供了坚实的保障。雨情出现时,有他们的身影;突发事件中,有他们的身影;迎检任务时,仍有他们的身影。这些冲在工作第一线的基层员工身上充满了敢于担当、勇于奉献的精神。他们就是在我们身边值得学习的好榜样。我会用我的画笔将他们高大的形象描绘出来,呈现给大家。榜样的力量是无穷的,学人之长、补已之短,让全公司的员工都向榜样看齐,愿意学榜样,愿意做榜样,在公司中弘扬正气,形成一种人人向上,共同进步的良好氛围。


我要善于思考。在工作中我要勤于思考,不断总结。对于世纪天乐年初推行的全员绩效考核机制,就充分调动了全员的工作积极性和主动性,极大地激发了员工的工作热情和创新精神,更好地形成了企业内部前进动力。通过这一机制,让在日常工作中表现突出的员工脱颖而出。正如集团董事长在会议中所提到那样:“当前企业发展需要的就是人才,企业重视人才,要将企业内部的优秀人才与普通员工在薪酬上拉开距离。”由此可见,内部人才的培养尤为突出,人才对于企业来说是不可或缺的重要组成部分。企业中优秀人才的涌现,激励着更多的员工朝着这一方向努力。企业中树立了典型、树立了标杆,绩效考核机制才发挥了最大的作用,真正做到了能者上,庸者下。人浮于事的现象也将会大幅好转,员工们的凝聚力得以加强。


我要善于挖掘。我要在日常的工作中多去挖掘员工身上的闪光点。有的员工愿意主动帮忙,分担重任;有的员工能歌善舞,愿意展现;还有的员工热心助人,真诚待人。这些员工身上的优点都值得宣扬、值得赞颂。我要从多重角度去对员工身上的好品质深挖细雕,通过企业文化培训、拓展活动及内部刊物等形式全方位地展现员工身上的好品质。我要善于宣传。通过微信公众号、内刊、宣传栏等多渠道向员工宣传公司的最新动态及公司高层的指导精神。我要充分发挥宣传阵地的作用,将集团高层的会议精神渗透到员工的心中,让员工充满激情地去做好每一项工作。


改革势在必行,激情回荡心间,让我们携起手来,坚定信心,不忘初心,用自己的真心、细心、热心、耐心和诚心去编织我们美好的梦想。我们有理由相信,光耀东方集团的未来目标一定会在我们的凝心聚力下得以实现。


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