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透过猎场,看如何打造职场中的个人价值

2018.01.31

文章所在栏目: 职场 作者:文_北京光耀东方商业管理有限公司 窦雯慧

近来一部猎场的播出引发了人们对职场的深思,从初出茅庐的职场菜鸟,到纵横商海的职场精英,胡歌演绎的主角郑秋冬,就像是每一个在职场奋斗的普通人,有过彷徨,历经浮沉,却默默坚守自己的信念。想要在职场中干出一番成绩就要先在职场中体现出自己的价值,这也是职场中最基本的生存之道。那么,该如何提升个人价值呢?

 

从自身学习修炼开始


郑秋冬的职场生涯也像普通人一样,并不是一帆风顺的,干啥啥不行、吃啥啥不剩的他也是摸爬滚打多年才获得了最后的成功。他在涉嫌传销诈骗入狱期间,并没有停止学习的脚步,利用四年的时间自学通过了42门课程的考试。


古人说:“学如逆水行舟,不进则退。”自身要具有价值的最好体现便是自己的学识情况。“人都有强项,都有短板,成就就在扬长避短上”,每个人要做最擅长、最喜欢做的事情,实际上也是每个人发挥能力上最具有差异化的部分;把它发挥到极致,就可以在职场上把自己价值最大化,拥有自己的定价能力;相对于个人发展来说,就实现了自己的最优化。


营造自身口碑,适时的凸显自身特长和做事风格,努力维系自身价值是很重要的一件事情,因为只有让自己有价值,才能够得到赏识和器重,才能扩大你的发展空间。只有不断拓展自己的知识,才能扩大自己的发展空间。职业身价有多高,不一定非要拿到市场上去衡量。如果方法得当、职业定位清晰,不需要太大变动,也可以拥有更高的职业价值。

 

加强各方面能力的培养


郑秋冬面试惠成功时,中途郑秋冬被派出所找了出去,几句话的功夫,等他回来,发现营业执照等已经被惠成功好好的挂在墙上了,工具也已摆放整齐,地面上的垃圾也被清扫干净了。惠成功因此获得认可,面试成功。


“重视细节其实反应的是一个人的习惯,一个人的性格,这些是装不出来的”,注重细节在职场中尤为重要,工作中无“小事”。我们要不断地加强各方面能力的培养,能力提高了,个人综合素质也就相应的提高,工作也就越做越顺,在激烈的职场竞争中也就能立于不败之地。


能力是所有用人单位都特别关注的问题。我们常说,一个人能不能胜任工作,取决于他(她)的“能力”。这个“能力”不仅仅指某一方面,而是多方面能力的综合体现。除了专业技能,还应该具备一些其它方面的能力,如持续学习能力、解决问题的能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等。


一切也都在应验那句话:知识改变命运。

 

提高自己的岗位价值


《猎场》最精彩的剧情,莫过于郑秋生在19天内完成了一个极难完成的猎头案子(CEO职位),将北京的曲闽京成功猎到深圳。袁坤猎曲闽京的失败,让郑秋冬有了大显身手的机会。从初期的计划接触到后来让曲闽京产生兴趣,一切尽在郑秋冬的掌握中。但不料曲闽京知道了郑秋冬假身份的事情让他对郑秋冬的好感一落千丈,一次的误会打乱了郑秋冬所有计划。林拜和罗伊人都劝他放弃此单生意,但为了让曲闽京改变对他的看法,他仍然是坚持下来而且成功猎到了曲闽京,让曲闽京对他的印象从最底层到了敬佩的阶段。


这个案例,很好地向我们诠释了一流人才应该具备的品质、态度及行为技巧,什么叫把工作做到位,以及一个高绩效的团队应该如何相互支持与配合。用诚意展现敬业精神,无论是谈话还是会议,都要提前做好充分准备,准时完成工作。


岗位价值就是岗位的贡献度,即一个岗位对组织的贡献程度大小,很多时候老板在新设一个岗位时,并不清楚这个岗位到底有什么价值,特别是行政类工作。求职者入职后的情况如何,最终取决于求职者能让这个工作具有什么样的价值,然后才能够让老板发现,这个岗位有很多有意义的工作,这样才能够让自己所在的岗位拥有更高的价值。


正所谓,“在其位,谋其事”,把工作做到位,而不要懈怠自己的工作与职责。公司里每个位置都对企业起着至关重要的作用。如果有哪位员工在其位不能谋其事,那么其所在位置的运作就会出现问题。而当一个位置的价值得不到充分体现时,就会直接削弱整个企业的生命力。


每一个职业,在特定的时期,都有一个不同的价值观在影响和决定着个体的价值判断和行为取向。如果等着老板分派工作,大部分情况下,要么是零零碎碎的杂务,要么是很难完成的大型系统工作,这样的工作往往是不会让职场人获得什么收获的。不管做什么行业,首先要从自己眼前的工作出发,来找出现有工作的不足,并提出相关的改进意见,这才是提高自己职业价值的有效方法。要在已有的职位上全心全意、尽职尽责地工作,把该做的工作做到位,并且精益求精。

 

懂得情绪的控制,注重积累信心


在北京事业进入人生低谷后,郑秋冬最终选择了启用自己的真实身份在另一个城市,从零开始自己新的职业生涯,更是和合伙人熊青春开始了一段新的恋情。正值事业不断进步,爱情即将走入婚姻殿堂的时刻,熊青春抛弃郑秋冬回归前任,让刚从低谷中走出来的郑秋冬一度再次陷入痛苦深渊。当下的郑秋冬再也无心工作,一度耽误“财务总监”的人员选择,结果就是:下属惠成功顺利帮老板处理完这单业务,并不顾郑秋冬的处境被客户公司挖走。爱情不如意的同时,瞬间又损失两名公司元老级员工。


由此可见,有效的情绪管理可以让你在职场中获得更好的发展,而失控的管理往往会葬送你的职业前景。情绪化是职业发展的大敌,不但影响人际关系,更会影响到工作进程,长远来看,更不利于企业发展。消极的情绪往往会带来很多不必要的麻烦。


因而,我们需要把自身情绪提升到有益于个人进步和工作效率的高度。稻盛和夫曾在《活法》中说:必须“极度认真”地过好每天,人生只有一次,不可虚度。不要老是忿忿不平,不要让忧愁支配自己的情绪,不要烦恼急躁。为此,要全力以赴、全神贯注投入工作,以免事后懊悔。


如果一个职场人在面对困难时能积极面对,能经受住高强度的工作,面对糟糕情况能以良好的心态去处理,那么在平庸的大多数中势必脱颖而出。每一个在职场纵横捭阖的人,都是有无数成功经历打底的。这些耀眼的高光时刻带给我们的,除了可以不断复制的操作经验外,还有一种同样重要的东西,就是信心。


职场上的成功是没有捷径的,只能靠自己一步步走出来,让自己稀缺起来:某一项能力的稀缺性就是你不可取代的价值。

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