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集团内刊

敬业精神与散漫拖拉

2018.01.31

文章所在栏目: 职场 作者:文_邯郸市耀东商业管理有限公司财务部 袁珍珍

我国的文字特别有意思,往往看到“敬”字就会联想到敬业精神,看到“散”字就会联想到散漫拖拉。“敬”与“散”字不同之处又特别有意思,俩字的区别是“句”和“月”。


再加分析:“句”字,人们往往会形容时间短、说话麻利,比如人们往往在见面时会说,“我现在有事,你有什么事情快用一句话表达出来”。“月”字,人们往往会形容办事拖拉、时间长,比如人们见面会说,“我让你办的事情,办完了没有,让我等到猴年马月吗”。


作为一名商场员工,在工作中如果见了顾客主动打招呼,说一声“您好,请稍等”,顾客的意识就会联系到员工的敬业精神,反之,就会产生散漫拖拉。


敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神,是社会对人们工作态度的一种道德要求,它的核心是无私奉献意识,即激发内心的敬业,把职业当作事业来对待。


散漫拖拉是一种变相逃避,是一种不好的习惯,就是责任心不强,不想干事,不愿干事,不求有功但求无过的一种消极态度。其实质就是思想保守、工作能力弱、办事拖拉、工作效率差和自由散漫,这种行为就像瘟疫传播,慢慢会失去人心,最终导致一个集体彻底失去凝聚力。


我认为,整治散漫拖拉的最佳方法是做一名企业好员工。好员工应当虚心解剖自己,重新认识自我,从思想上杜绝散漫拖拉,以高修养、高素质、高业绩要求自己、约束自己、规范自己。在能力上大力提高自己,充分认识自己的缺点,彻底丢掉不良习惯,以实际行动忠于职守、持之以恒,爱护本职工作,尽职尽责,为企业创效益、树信誉、争市场。

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