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集团内刊

个人力量和团队力量

2017.01.22

文章所在栏目: 职场 作者:文/石家庄光耀东方商业管理有限公司招商部 张勤肖

“一支竹篙呀,难渡汪洋海,众人划桨哟,开动大帆船⋯⋯一根筷子呀,轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团⋯⋯”这首歌很简单的说明了个人力量和团队力量的差别,但是作为团队中的个人,因为个人评比、个人业绩、个性特点等等,常常有些“筷子”想展示个人才能,于是分解了团队的力量,讲道理的时候大家总是能够明白,但在具体事情上又控制不住显示自己的关键性和能力,以显示自己的不可替代。如何最大限度的展示每个人的优势,又为团队贡献最大的力量,这是任何企业都在思考和学习的课题。


作为一个企业、一个团队,整体目标的实现,个人的力量是有限的,需要分工合作,分工的不同,就需要不同专业的人才,从而保障每个人的技能都是团队所需要的。真正的团队要有一致认同的目标,因此目标的制定一定要具备科学性,尽量清晰、量化,只有这样才能让团队人员明确了解到实现目标的进度和完成目标的程度。


比如我们的招商工作,我们的目标就是整个项目无一间空铺。这需要营运、招商甚至全员的共同努力,每个人都有每个人的资源,本楼层没有合适场地或者品类不符的时候,如果当事人将资源握在手里,那么它就是无效资源,闲置一两个月之后可能就永远没有合作机会了。本楼层无空铺在短期内显示出来的也许是个人能力和业绩的突出,但其他楼层的空铺却严重影响着我们整体的对外形象和士气。对于心中装的是统一目标的员工来说,就会最大限度的利用好每一个资源,统筹的思考来访商户适合进驻的楼层和区域,全盘考虑,无缝对接,也更好的彰显了团队协作和个人能力。长期来讲,当事人的能力也在逐渐提升,也会被领导发现,相信舞台会随着个人的担当而逐渐发生变化。


另外,作为一个团队,必须有统一的声音,不能一人言左,一人言右,这也需要企业文化统一我们的思想、文化、规则、行动等,让每一个小我形成统一,作为一种形象传播,加强大家责任心的培养,处理问题不拖延、不拖沓,让每一个人都充满热情,企业势必越来越好。


所以在今后的工作中,作为团队中的一份子,我们要时刻统一我们的目标。


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